会社情報

SDGsの取り組み

・定期健康診断の実施

年1回の健康診断 　※35歳以上は胃カメラ検査

・新型コロナウイルスへの対策

各営業所でお客様および従業員の体温チェック

・第三者機関を活用したストレスチェックの実施

・様々な研修への積極的な参加を推奨及び実施

・資格取得の試験費用や研修全額会社負担

※一人ひとりがスキルアップ、キャリアアップ出来る様に支援

・女性管理職の増員

・育児離職防止(企業主導型保育園との提携)

・雇用保険、医療・年金制度に加入

・在宅ワークの実施

・有給休暇の取得率の向上

・リモートワークの導入

・残業時間の抑制実施

・ICT技術建機の導入